NEGOCIACIONES
MULTIPLES SINDICATOS
Como primera medida cabe
resaltar que el art 39 de la constitución política consagra: “Los
trabajadores y empleadores tienen derecho a constituir sindicatos o
asociaciones, sin intervención del Estado. Su reconocimiento jurídico se
producirá con la simple inscripción del acta de constitución.
La
estructura interna y el funcionamiento de los sindicatos y organizaciones
sociales y gremiales se sujetarán al orden legal y a los principios
democráticos...”.
Esto
permite ratificar que exístela garantía para todo trabajador o empleador que
pueda agruparse de manera libre en sindicatos o asociaciones con el fin de
defender sus interés, esto significa que el estado da la potestad de conformar
o pertenecer a uno o varios sindicatos
que busquen el bien común dentro del marco de las relaciones laborales.
Teniendo en cuenta lo anterior,
el Gobierno reglamenta los aspectos
principales para motivar la unidad de negociación y busca fortalecer el
movimiento sindical dentro de los derechos constitucionales y el código sustantivo
del trabajo, teniendo en cuenta la jurisprudencia de la corte constitucional y
los lineamientos de la comisión de
expertos de la OIT, en lo que hace referencia a la negociación colectiva.
En Colombia actualmente, el
tema de la Asociación Sindical es bastante controversial; pues se encuentra con
dos alternativas las cuales hacen referencia a: la primera, ser ajeno a las problemáticas
sociales de derecho laboral, opinando pero desde una perspectiva alejada y no
practicante y por otro lado la de pertenecer a los movimientos sindicales
siempre y cuando se pertenezca a una empresa del estado, pues es muy bajo
reconocer movimientos sindicales a pequeñas o medianas empresas.
Según Julio Roberto Gomez presidente
de la Confederación General de Trabajo (CGT) dice: “Nos han asociado con
organizaciones subversivas, también las conductas antisindicales hicieron que
varios trabajadores perdieran su empleo por pertenecer a una organización
laboral”.
Sin embargo, los sindicatos
denuncian que desde los años 70 la lucha en su contra ha favorecido la
disminución en el número de integrantes en las organizaciones. Hoy, la tasa de
sindicalización del país es de cinco por ciento, en promedio, mientras que en
otras naciones es mayor al 25 por ciento. “El movimiento va en decadencia desde
el punto de vista de crecimiento, porque el modelo económico que existe,
acompañado de una política laboral desarrollada por los empresarios, ha hecho
que el sindicalismo se considere un factor de conflicto y no una institución
democrática”, afirma Luis Alejandro Pedraza, presidente de la Central Unitaria
de Trabajadores de Colombia (CUT).
www.elempleo.com/colombia/...sindicalismo...------------------------------...Colombia es uno de los países con menor sindicalización en la región latinoamericana.
VER VIDEO https://youtu.be/m90tkW0JyQY
Volviendo
a nuestro tema, la negociación entre los sindicatos múltiples y el estado han
generado normas como herramientas jurídicas las cuales las Organizaciones Sindicales deben tener en
cuenta para presentar su pliego de peticiones y entrar a la etapa de
negociación con el empleador ;alcanzando así una unidad de negociación; mediante
una mesa de negociación y una comisión
negociadora.
Por ultimo dentro de lo visto
en la semana 2, me llama mucho la atención el decreto ibídem el cual establece diferentes
aspectos; uno de ellos por ejemplo la validación de una manifestación escrita
de trabajo de dar por terminada una convención colectiva, y la vigencia de la misma.
La iniciación de
conversaciones es a su vez algo muy interesante, en cuanto señala las
obligaciones del patrono una vez se manifieste peticiones de la asociación sindical
de su empresa, la negación o negligencia del mismo para recibir las peticiones
de sus empleados y las multas o sanciones por esto.
Finalmente
queda claro que el derecho de asociación sindical es reconocido en nuestro país, que está
contemplado dentro de un marco de derechos y la conformación de este tiene un único
objetivo que es velar por los derechos laborales de los trabajadores.
VER VIDEOhttps://youtu.be/M8CgVwx4Ils
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