EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES 

 Y LA SALUD OCUPACIONAL

NORMATIVIDAD:

LEY 1562 DEL 11 DE JULIO DE 2012 Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales

http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Leyes/Documents/ley156211072012.pdf

Decreto pago anticipado 2013

Para efectos de modificar la cotización al Sistema General de Riesgos Laborales de manera vencida a ANTICIPADA.
Decreto Pago Anticipado 2013 (50.28 kB)

Circular

Para efectos de optimizar el control a la evación y elusión sobre los aportes al Sistema General de Riesgos Laborales se modifica la circular unificada de 2004.
Circular (246.5 kB)

VER VIDEO:  Ministerio de Trabajo.

https://youtu.be/6fS8-zfsWrg

 AFILIACION AL SISTEMA  DE RIESGOS PROFESIONALES:

http://www.minsalud.gov.co/proteccionsocial/RiesgosLaborales/Paginas/afiliacion-sistema-general-riesgos-laborales.aspx

SALUD OCUPACIONAL

La Ley 100 de 1993 estableció la estructura de la Seguridad Social en el país, la cual consta de tres componentes como son:

• El Régimen de Pensiones
• Atención en Salud
• Sistema General de Riesgos Profesionales.

Cada uno de los anteriores componentes tiene su propia legislación y sus propios entes ejecutores y fiscales para su desarrollo.

 

 Modificada Resolución 1409 de 2013
El pasado 12 de Agosto de 2014, el Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 3368 de 2014 "Por la cual se modifica parcialmente la resolución 1409 de 2012 y se dictan otras disposiciones". 

Resolución 3368 de 2014

Decreto 1443 de 2014 "Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Directrices OIT SG-SST

Sistema de Gestión de la SST- OIT

VER VIDEO : Salud Ocupacional

https://youtu.be/lqN7wK-Y4HU  


¿CUAL ES LA ACTUALIDAD DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA?

Para finalizar el aporte del dia de hoy, es interesante, analizar las siguientes noticias la cual narran la actualidad en Colombia de las empresas frente al tema de la salud ocupacional, ya sea pequeña o mediana empresa.

señalan la importancia de integrar actuaciones específicas en materia de prevención en todas las áreas de las empresas y de garantizar la participación de los trabajadores en la acción preventiva de la empresa.

http://www.portafolio.co/negocios/fijan-multas-fallas-salud-ocupacional

http://consalud.es/pacientes/precariedad-y-nuevas-tecnologias-peligran-la-salud-en-el-trabajo-17625

http://www.teinteresa.es/la-rioja/logrono/Sanz-importancia-prevencion-laborales-



http://consalud.es/pacientes/precariedad-y-nuevas-tecnologias-peligran-la-salud-en-el-trabajo-17625